L’ostéopathie permet de comprendre quand le corps dit qu’il a mal, l’ostéopathie est donc un outil essentiel pour comprendre et améliorer l’ergonomie de travail.
99.117 heures, c’est le temps moyen passé au travail au cours d’une vie en France, l’équivalent de 11,5 années de boulot, rendez-vous compte ! Tous les ans, les français passent en moyenne 1.423 heures au travail, soit plus de 16% de leur temps selon les chiffre de l’INSEE. L’essor des nouvelles technologies et les progrès de la médecine ont fait émerger de nouvelles problématiques, parmi elles : les troubles musculosquelettiques (TMS) ou troubles de la locomotion, en lien direct avec les gestes que l’on répète sur son lieu de travail. Une chose devient alors certaine : le bien-être est devenu une notion clef pour les entreprises ; l’éluder c’est perdre en compétitivité. Une réponse : l’ostéopathie !
Lève-toi et marche !
Loin de se résumer à la sacrosainte souris d’ordinateur et sa roulette (aujourd’hui presque désuète) et à ses douleurs articulaires immanquablement liées, rester assis devant un écran est la cause de multiples complications : douleurs au dos, dégénérescence musculaire, maladie cardiaque, diabète, cancer du côlon…
En d’autres termes : plutôt que de botter en touche en ironisant sur l’agencement « feng shui » de nos bureaux, il convient de s’intéresser aux moyens de lutter contre les TMS et affiliés. Pour cela deux maîtres mots : ergonomie et ostéopathie. Adieu chers open spaces, vous ne nous manquerez pas ! Bonjour les ostéopathes qui viennent dans les bureaux pour prendre soin de nos corps meurtris.
Ostéopathie et Ergonomie à l’américaine
Sans aller jusqu’à citer les champions du monde de l’ergonomie et de l’ostéopathie au travail (Google, Facebook…), il n’en reste pas moins que les entreprises américaines sont celles qui s’attachent le plus au bien-être des salariés, comme lors du festival Culturefest. Et cela pour une raison simple : « Un collaborateur heureux est un collaborateur productif », et un collaborateur en bonne santé a quelques avantages dans ce domaine.
Les moyens sont légions : espaces de détente ou de sport pour favoriser le déplacement, mobilier design et ergonomique, journée bien-être avec la présence d’ostéopathes pour chouchouter les collaborateurs…
Ergonomie et ostéopathie en France
Poussée par la devise confucéenne : « Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez jamais à travailler de votre vie », la France commence à faire de l’ergonomie et de l’ostéopathie des sujets importants du secteur privé. Les lieux deviennent mixtes : notre lieu de travail ressemble à notre lieu de vie ; on y voit apparaître des cuisines, des consoles de jeux et autres : ” work sweet work”.
Un collaborateur heureux, en bonne santé et au cadre de travail agréable, sera plus à même de rester dans son entreprise. Donc l’ergonomie et l’ostéopathie sont devenus des arguments des Ressources Humaines (RH), au niveau du recrutement comme du management d’une équipe.
” Pour faire rester vos talents : pensez à leurs dos ! “
en attendant
Que vous soyez employé à l’aube de soumettre à votre patron des changements dans vos locaux ou encore que vous soyez un employeur ayant à coeur la santé de ses protégés, peut-être vous pourriez utiliser les ressources de la CSST afin de commencer à nourrir un raisonnement sur les principes de base de l’ergonomie de travail, l’etape d’apres est la prise de rendez-vous !